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”LA CONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL”
FECHA INICIO: |
16/01/2012 |
FECHA FINALIZACIÓN: |
31/01/2012 |
| CÓDIGO CURSO |
JAD01/0412 |
PROFESORES |
Josefina García Reina |
COORDINACIÓN |
Rosa Aparicio |
| FORMACIÓN BONIFICABLE (*) |
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| TRÍPTICO INFORMATIVO |
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(*) De desear acogerse a la Formación Bonificada, debido a la tramitación, es indispensable
hacer efectivo el importe de la matrícula 10 días antes del inicio del curso.
Objetivos generales:
Adquirir los conocimientos básicos del procedimiento de contratación, a través del estudio de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público
Objetivos específicos:
- Conocer el marco normativo, el ámbito de aplicación y la tipología de contratos del sector público.
- Conocer las partes del contrato: El órgano de contratación y el contratista; Preparación de los contratos: Los pliegos de cláusulas administrativas y técnicas.
- Definir los sistemas de selección del contratista y adjudicación de los contratos.
- Establecer la racionalización técnica de la contratación. Ejecución, modificación y extinción de los contratos
Técnicos y administrativos de la Administración Local, o de empresas de ámbito privado que se relacionen con ella en motivo de su actividad comercial o industrial, y que deban dominar el procedimiento de la contratación.
La contratación en el sector público sigue, por imperativo legal, un procedimiento que puede resultar complejo a quien no conozca sus bases y fundamento, sea cual sea el lugar de trabajo, técnico o administrativo y su procedencia, administración o empresa privada. El procedimiento de contratación en los ayuntamientos intenta compaginar la gestión eficiente de los recursos públicos con el respeto a los principios de publicidad, concurrencia, igualdad y no discriminación que impone la legislación.
Módulo 1
El marco normativo de la contratación del sector público. Ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Tipología de contratos
1.- El marco normativo de la contratación del sector público
1.1.- Concepto y principios rectores de la contratación pública.
1.2.- La Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público.
2.- Ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público
2.1.- Ámbito objetivo de aplicación.
2.2.- Ámbito subjetivo de aplicación
3.- Tipología de contratos del sector público
3.1.- Contratos excluidos de la Ley de contratos del sector público
3.2.- Contratos administrativos y contratos privados
3.3.- Contratos ordinarios
3.4.- Los contratos sujetos a una regulación armonizada
Módulo 2
Partes del contrato: El órgano de contratación y el contratista. Preparación de los contratos: Los pliegos de cláusulas administrativas y técnicas.
1.- El órgano de contratación.
2.- El contratista
2.1.- Capacidad del empresario
2.2.- Solvencia del empresario: Clasificación empresarial
2.3.- Las prohibiciones de contratar
3.- El expediente de contratación
4.- Los pliegos de prescripciones técnicas
5.- Los pliegos de cláusulas administrativas
6.- Las condiciones especiales de ejecución
Módulo 3
Selección del contratista y adjudicación de los contratos.
1.- El procedimiento abierto.
2.- El procedimiento restringido.
3.- El procedimiento negociado.
4.- El procedimiento de dialogo competitivo.
5.- Criterios de valoración de las ofertas.
Módulo 4
Racionalización técnica de la contratación. Ejecución, modificación y extinción de los contratos.
1.- Racionalización técnica de la contratación.
1.1.- Los acuerdos marco.
1.2.- Sistemas dinámicos de contratación.
1.3.- Centrales de contratación.
2.- Ejecución de los contratos.
2.1.- Ejecución defectuosa y demora.
2.2.- Especialidades de la ejecución de las diferentes clases de contratos.
2.3.- Cesión y subcontratación.
3.- Modificación de los contratos.
4.- Extinción de los contratos.
4.1- Cumplimiento de los contratos.
4.2.- Resolución de los contratos.
El curso se desarrolla en un aula virtual on line, que permite la formación desde cualquier punto que se disponga de una conexión a Internet. Sin restricciones de horario ni tiempo invertido, totalmente compatible con la jornada laboral o de estudios y con el único requisito de cumplir con la programación establecida. Durante todo el curso se dispondrá de un tutor para resolver todas las dudas técnicas y de un coordinador para todo lo relacionado con el funcionamiento de la plataforma o aspectos administrativos.
EVALUACIÓN Y CERTIFICADO ACREDITATIVO |
Las evaluaciones se harán mediante dos sistemas: tipo test con autoevaluación y por corrección y puntuación del Tutor, al finalizar cada tema o capítulo y al final del curso.
Al finalizar el curso se entregará un certificado acreditativo a los participantes que hayan realizado y superado todos los ejercicios, y participado en los foros específicos.
El módulo está concebido para lograr sus objetivos con una metodología activa y participativa en una plataforma digital mediante diferentes apoyos y actividades complementarios (material didáctico disponible en el aula, ejercicios, participación en los foros, cuestionarios de evaluación), que se utilizará siguiendo una planificación establecida
| DURACIÓN DEL CURSO |
24 Horas (20h Tutorizadas + 4h de pràcticas con Coordinación) |
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FORMACIÓN BONIFICABLE (*) |
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(*) De desear acogerse a la Formación Bonificada, debido a la tramitación, es indispensable
hacer efectivo el importe de la matrícula 10 días antes del inicio del curso.
 Formulario de inscripción
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